Решили устроиться на работу?

Вы здесь

Есть несколько простых шагов, которые уберегут от ошибки при выборе работодателя.

Вот проверенный алгоритм действий

1. Проверьте работодателя

Прежде чем идти на собеседование, узнайте больше о компании. Загляните на сайт ФНС. Сервис «Прозрачный бизнес» (pb.nalog.ru) покажет всё самое важное:

Данные из ЕГРЮЛ — кто директор, где зарегистрирована фирма
Налоговые долги и задолженности по взносам
Сведения о недостоверности адреса или руководителя
Была ли компания в реестре дисквалифицированных лиц
Среднесписочная численность и уплаченные налоги

Если у компании крупные налоговые долги или адрес признан недостоверным — это повод насторожиться.

Кроме того, реестр недобросовестных работодателей никто не отменял (https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/).

2. Изучите договор до подписания

В договоре обязательно должны быть:

ФИО, ИНН, должность
Конкретный размер зарплаты
Режим работы и место
«Зарплата по соглашению сторон» — это нарушение.
Никогда не подписывайте пустые бланки.

3. Запросите свой экземпляр Трудового договора

4. Красные флаги

Если слышите что-то из этого списка — бегите:

«...оформим потом, сначала поработай...»
«...для работы с нами оформи самозанятость...»
«... в договоре зарплата МРОТ, остальное наличкой...»
«... работаем на полном доверии...».

МИФЫ О РАБОТЕ: Разбираем популярные заблуждения

«Советы», которые часто слышим от знакомых или читаем в интернете. Пора разобраться, где правда, а где миф.

МИФ 1: «Если я самозанятый, мне не нужен договор»

ПРАВДА: Если Вы включены в бизнес-процесс организации, режим и место работы определяет руководитель, то, вероятнее всего, трудовой договор необходим. Отсутствие договора — это риск переквалификации отношений в трудовые со всеми вытекающими штрафами и потерями для обеих сторон.

МИФ 2: «Серая зарплата выгоднее»

ПРАВДА: Выгодно только на первый взгляд. «В конверте» — это отсутствие отпускных, больничных, декретных выплат и стажа. А еще это отсутствие кредитной истории (банк не увидит доходов) и полная беспомощность при увольнении.

МИФ 3: «Работа без оформления — это нормально»

ПРАВДА: Это нарушение Ваших трудовых прав. Работая «в черную», вы не защищены от несчастных случаев, вам не идет трудовой стаж и вы не можете отстоять свои права в суде. Соглашаясь на это, вы поддерживаете теневой рынок и рискуете своим будущим.

Помните: Прозрачные отношения с работодателем — это ваша финансовая безопасность и спокойствие.

ЦЕНА НЕЛЕГАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: сколько реально стоит «серая» зарплата

Многие думают: «Не оформим — сэкономим». На деле экономия оборачивается штрафами, которые в разы больше «сэкономленного». Разбираем конкретные суммы по статьям.

А Вы есть в реестре недобросовестных работодателей?

Проверьте себя: https://rostrud.gov.ru/reyestr/reestr-rabotodateley/

Сохраняйте, чтобы не потерять