Прокуратурой района на основании поступившего обращения работника сельскохозяйственного предприятия о необоснованном привлечении к дисциплинарной ответственности проведена проверка.
    В ходе проведенной проверки установлено, что работодатель привлек работника к дисциплинарной ответственности за прогул. Основанием для привлечения к ответственности послужил факт невыхода работника на работу в праздничные июньские дни. Вместе с тем, работодатель не имел доказательств надлежащего извещения работника о необходимости выхода на работу в праздничный день, в связи с чем, наложение дисциплинарного взыскания являлось незаконным, поскольку фактически работник не был надлежащим образом уведомлен о привлечении к трудовой деятельности в праздничный день. Кроме того, при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель также допустил нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившееся в ознакомлении работника с приказом о наказании сверх установленного законом срока.
    На незаконный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности прокуратурой района принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен посредством отмены изданного ранее приказа. Кроме этого, прокуратурой района в целях недопущения повторных нарушений трудовых прав работников внесено в адрес руководителя организации представление, которое также рассмотрено и удовлетворено, виновное ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.