СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
ЧЕРНОРЕЧЕНСКИЙ
СЕЛЬСОВЕТ
ОРЕНБУРГСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
пятый созыв

Р Е Ш Е Н И Е

27 февраля 2017 года № 220

О	денежном содержании работников органов местного самоуправления

муниципальногообразования
Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты

Рассмотрев протест прокурора Оренбургского района на решение Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет от 09 июня 2011 года № 208 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области», руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 22 Федерального Закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 16 Закона Оренбургской области от 12 сентября 1997 «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», Законом Оренбургской области от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области», статьи 15 Закона Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 года № 1599/344-IV-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 года

№	246/36-V-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения», руководствуясь Уставом муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, Совет депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района

2

Р	Е Ш И Л :

1.	Протест прокурора Оренбургского района на решение Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет от 09 июня 2011 года № 208 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области» удовлетворить.

2.	Утвердить Положение «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты» согласно приложению 1.
3.	Утвердить единую схему должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, согласно приложению 2.

4.	Утвердить «Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области» согласно приложению 3.
5.	Признать утратившими силу решения Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области:

- от 09 июня 2011 года № 208 «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области»;
- от 24 июня 2014 года № 646 «О внесении дополнений в решение Совета депутатов 208 от 09июня 2011 года «Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области».
6.	Обнародовать настоящее решение в установленном порядке и разместить на сайте муниципального образования Чернореченский сельсовет.

7.	Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджетной, налоговой, финансовой политике и экономическим вопросам (председатель Реброва Т.В.).

3

8.	Решение вступает в силу после его обнародования в установленном порядке.

Глава муниципального образования-Председатель Совета депутатов

В.М.Фомин

4

Приложение 1 к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Чернореченский сельсовет
Оренбургского района

Оренбургской области
от 27 февраля 2017 № 220

Положение
«О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном

образовании Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Чернореченский сельсовет.

Данное Положение распространяется на:
-	лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаемые Уставом муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;

-	лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района.

Для целей настоящего Положения все перечисленные лица именуются «лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области».

Статья 1. Оплата труда

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания за исполнение полномочий по муниципальной должности, устанавливаемой Уставом муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления.

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

5

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
-ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на
муниципальной службе;
-ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  особые  условия
работы;

-ежемесячное денежное поощрение;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь.
2.2. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальную должность, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей;

-ежемесячное денежное поощрение;
-премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

Статья 4. Размеры должностных окладов

4.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, устанавливаются единой

6

схемой должностных окладов, утверждаемой решением Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

4.2. Размеры должностных окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании муниципального правового акта в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год, при этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Муниципальному служащему при присвоении классного чина устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в следующем размере:
Группа
должностей
муници-
пальной
службы	Классный чин муниципальной службы	Размер
ежемесячной
надбавки
за классный
чин,
рублей	
Высшая	действительный муниципальный советник 1 класса	2000	
	действительный муниципальный советник 2 класса	1900	
	действительный муниципальный советник 3 класса	1800	
Главная	муниципальный советник 1 класса	1700	
	муниципальный советник 2 класса	1600	
	муниципальный советник 3 класса	1500	
Ведущая	советник муниципальной службы 1 класса	1300	
	советник муниципальной службы 2 класса	1200	
	советник муниципальной службы 3 класса	1100	
Старшая	референт муниципальной службы 1 класса	1000	
	референт муниципальной службы 2 класса	900	
	референт муниципальной службы 3 класса	800	
Младшая	секретарь муниципальной службы 1 класса	600	
	секретарь муниципальной службы 2 класса	550	
	секретарь муниципальной службы 3 класса	500	

7

5.2. За муниципальным служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в случаях, когда размер надбавки за классный чин, установленный в соответствии с настоящим Положением, оказывается ниже установленного ранее.

5.3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальной службы увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, на основании муниципального правового акта в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год, при этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

6.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет, устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процент надбавки
к должностному окладу	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 до 10 лет	20	
от 10 лет до 15 лет	30	
свыше 15	40	

6.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера.

6.4. Установление надбавки производится правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя), принятого на основании расчета муниципального (государственного) стажа по форме согласно приложению к настоящему положению.

6.5. Основным документом для определения стажа муниципальной (государственной) службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

6.6. За лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным

8

служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в случаях, когда размер надбавки за выслугу лет, исчисленный

в	соответствии с настоящим Положением, оказывается ниже установленного ранее.

Статья 7. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается до 50% должностного оклада (для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы до 60%).

7.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя) в зависимости от группы должности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также

с	учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия работы для лиц, выборного должностного лица – главе муниципального образования устанавливается представительным органом муниципального образования.

7.3. За лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в случаях, когда размер надбавки, исчисленный в соответствии с настоящим Положением, оказывается ниже установленного ранее.

Статья 8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления (работодателя) в размере до 34 процентов должностного оклада. Конкретный размер устанавливается работодателем. Для выборного должностного лица- главе муниципального образования конкретный размер ежемесячного денежное поощрение устанавливается представительным органом муниципального образования.
8.2. Условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:
-	соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;
-	своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан;
-	отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего (служебного) распорядка.

9

8.3. За нарушение условий, предусмотренных пунктом 9.3 настоящего Положения, размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен по решению работодателя на срок от одного до трех месяцев.

8.4. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения является правом работодателя и может производиться как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и без него.

Статья 9. Дополнительные выплаты. Условия и порядок их выплаты

9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:

9.1.1. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада, установленного на день выплаты.

9.1.2. Единовременная выплата к отпуску производится не ранее, чем через шесть месяцев работы у данного работодателя.

9.1.3. В случае, если ежегодный отпуск предоставляется по частям, единовременная выплата производится по заявлению при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

9.1.4. Единовременная выплата входит в состав денежного содержания и выплачивается с учетом районного коэффициента.

9.1.5. В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме случаев увольнения в связи с выходом на пенсию.

9.1.6. Невыплаченная в календарном году единовременная выплата к ежегодному отпуску, по независящим от работодателя причинам, на следующий календарный год не переносится.

9.2. Материальная помощь.
9.2.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается в связи:

-	с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет);
-	с регистрацией заключения брака работника (впервые);
-	с рождением (каждого) ребенка;

-	со смертью близких родственников (родители, супруг, супруга, дети, родные братья и сестры);

-	с увольнением работника в связи с выходом на пенсию.
9.2.2. Муниципальный служащий вместе с заявлением должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию.

10

9.2.3. Материальная помощь выплачивается на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления (работодателя).

9.3.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
9.3.1. Премирование должностных лиц и муниципальных служащих производится на основании соответствующего муниципального правового акта в пределах средств фонда оплаты труда.

9.3.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиваться к профессиональному празднику и праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.
9.3.3. Основными показателями премирования являются:
-	личный вклад должностных лиц и муниципальных служащих в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений работодателя;

-	выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

9.3.4. Лицам, имеющим дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, премирование не производится.

9.3.5. Уволенные на момент принятия муниципального правового акта о премировании работники права на получение премии не имеют, за исключением случаев увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями и в связи с выходом на пенсию.
9.3.6. Вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

9.3.7. Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях), либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада, либо от денежного содержания.

9.3.8. Решение о конкретном размере премии принимается:
-	главой муниципального образования в отношении работников администрации, руководителей самостоятельных структурных подразделений и руководителей муниципальных учреждений;
-	руководителями самостоятельных структурных подразделений в отношении работников самостоятельных структурных подразделений администрации.

-	представительным органом муниципального образования в отношении главы муниципального образования.

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для
11

выплаты (в расчете на год):
-	ежемесячного денежного содержания - в размере 13 месячных фондов оплаты труда согласно штатному расписанию.

-	единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов.

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Чернореченский сельсовет сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

-	ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 5 должностных окладов;

-	ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере 5 должностных окладов;

-	единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2 должностных окладов;

-	ежемесячного денежного поощрения - в размере 1 должностного оклада;
-	ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальной службы - в размере 1 должностного оклада.

Статья 12. Заключительная часть

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется также за счет средств на выплату районного коэффициента.

Представитель работодателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными статьями 10-11 настоящего Положения.

12

Приложение 1
к	Положению	«О	денежном
содержании лиц, замещающих
муниципальные	должности	и
должности	муниципальной

службы	муниципального
образования	Чернореченский
сельсовет,	и	порядке	его
выплаты»

РАСЧЕТ

стажа муниципальной (государственной) службы лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы (лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления) для определения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Ф.И.О. ____________________________________________________________

Место работы, замещаемая должность ________________________________

Периоды работы, учтенные
для выслуги лет	Стаж, учтенный
для выслуги лет	Работа на должностях
с указанием
организаций	
число	месяц	год			
  с  по					
  с  по					
  с  по					
  с  по					
  с  по					
  с  по					
Всего стаж муниципальной (государственной) службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет по состоянию на ____________ 20__г. составляет_________________________________________________________
( лет, месяцев, дней)
Руководитель кадровой службы
(специалист, ответственный за ведение
кадровой работы)

__________________

(подпись)

________________
(Ф.И.О.)

"__" ________ 20__ г.

_______________

13

Приложение 2 к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Чернореченский сельсовет
Оренбургского района

Оренбургской области
от 27 февраля 2017 № 220

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

муниципального образования Чернореченский сельсовет

№
п/п	Наименование должностей	Оклад,
рублей	
	
Администрация муниципального образования	
6	Глава муниципального образования	25721	
7	Главный специалист – помощник главы администрации	17334	
8	Главный специалист – главный бухгалтер	17334	
9	Главный специалист – юрист	17334	
10	Главный специалист по общим вопросам	17334	
11	Главный специалист по социальной политике и делам молодежи и спорту	17334	
________________
_________________________

14

Приложение 3 к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Чернореченский сельсовет
Оренбургского района

Оренбургской области
от 27 февраля 2017 № 220

Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района

1.	Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Чернореченский сельсовет в следующих случаях:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и при увольнении;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры, либо сокращением должности муниципальной службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;
з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.	Согласно Положению «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Чернореченский сельсовет и порядке его выплаты» денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности
и	должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (для муниципальных служащих);

15

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ж) материальная помощь;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.1. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

3.	В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» пункта 1 настоящих Правил, для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «д» пункта 2 настоящих Правил с учетом районного коэффициента.

4.	При исчислении денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска
5.	На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за указанным лицом сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6.	В случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация (выходное пособие) в размере месячного денежного содержания.

Месячное денежное содержание (выходное пособие) исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «д» пункта 2 настоящих Правил, а также

16

1/12 размера предусмотренных подпунктами «е» – «з» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора, с учетом установленного районного коэффициента.

В случае, если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года    № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

8.	В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

_________________